就活中、スケジュール管理をどのぐらい先まで行っていたかについて尋ねたところ、1ヶ月先以上と回答したのが内々定者67％、未内々定者47.1％となり、内々定者の方が長期的にスケジュール管理をしていることがわかった。
就活中、その日の出来事について家族とどのぐらい会話をしていたか尋ねたところ、「週1回以上」は、内々定者が64.9％、未内々定者が60.9％となり、内々定者のほうが家族との会話の頻度が高いことがわかった。
調査元のレジェンダ・コーポレーションでは、「2011年新卒の就職活動は、例年より活動量が多く、当社の調査ではエントリー数は昨年比35.5％増の90社、会社説明会への参加社数は昨年比22.2％増の28.6社という結果がでています。多忙を極める中、内々定を獲得できた学生は、先を見据えたスケジュール管理でより効果的な活動を行い、家族との会話で自らの視野を広げたことが、面接や自己アピールの場で役立ったと推測します」と分析している。
本調査は、2011年4月入社を希望する新卒学生を対象に、2010年7月27日(火)～8月3日(火)行った。有効回答数は1,724名である。
