「不況の影響が出ている」IT・通信業界で7割超える
「勤め先で景気悪化・不況の影響が出ているか」と尋ねたところ、38.9％、約4割が「かなり出ている」と回答した。「やや出ている」（34.9％）と合計すると、「影響が出ている」割合は73.8％と7割以上である。
業種別に見ると、「影響が出ている」の割合がもっとも高かったのは「自動車関連」94.4％、次いで「電気・電子」も92.9％と9割を超えた。「IT・通信」の「影響が出ている」は71.6％と、7割を超える数値が出た。
勤め先の仕事量、「減った」が4割
昨年と比べた、勤め先の従業員数の増減を尋ねたところ、「昨年と変わらない」がもっとも多く50.5％。「減った」が32.0％に上り、「増えた」は9.1％にとどまった。
勤め先全体の仕事量については、「やや減った」「かなり減った」「全く無くなった」を合計した「減った」人は43.3％に上った。個人の仕事量を問うと、こちらも「昨年と変わらない」がもっとも多く40.6％で、「減った」は29.3％となった。
不況対策、「経費削減」が6割、「ワークシェア」はわずか4％
先の質問で、景気悪化・不況の影響が「出ている」と回答した人に、「勤め先で行われている不況への対策」について尋ねたところ、「経費削減」が圧倒的で64.8％であった。次いで「ボーナスの減額・カット」31.3％、「給与の減額」21.8％と続いた。「非正規従業員の削減」は20.6％と2割が、「正規従業員の削減」は9.9％と1割が回答した。
従業員の削減については2割以上に上る一方で、「ワークシェアリング」については4.3％と、あまり導入されていないことがうかがえる。
