応募した場合、積極的だと評価されるでしょうか？　それとも迷惑がられ、以降応募できないようになるでしょうか？

YES 62%

NO 38%

62%

ユニークな志望動機がなかなか書けません。書けるノウハウがあればぜひ教えてください。

YES 12%

NO 88%

12%

履歴書の写真や面接など、外見が与える印象は、どれほど合否に影響しているのでしょうか？

YES 75%

NO 25%

75%

転職エージェント、キャリアコンサルタントの中には、ベテランで何度も成功を収めてきた人も入れば、まだまだの人もいると思います。いいエージェントを見極めるポイントは？

YES 25%

NO 75%

25%

給与を決める際、採用担当者や転職エージェントは、前職の給与をどこまで参考にするのでしょうか。

YES 37%

NO 63%

37%

最近、派遣・契約社員の求人案件が多いと聞きます。まずは応募しておくべきでしょうか。
最初は派遣・契約でも正社員になれる方法があればアドバイスください。また、年齢や職種によって判断基準があればそちらも教えてください。

YES 62%

NO 38%

62%

求人案件の「応募条件」を見ていると、足りないスキルがあるなど、ぴったり！と思えるものにめぐりあえません。自己PR等の工夫によって、逆転することは可能でしょうか。

YES 87%

NO 13%

87%

採用活動をしている企業について、「成長しているんだな」とポジティブに評価してしまいがち。でも、ブラック企業で人がいつかなかたり、経営状態が人事担当者に伝わっていなかったりと、キケンな企業も多くあるのでしょうか。

YES 87%

NO 13%

87%

転職エージェントへの登録は、複数すると、情報が多すぎて対応できなくなりそうです。しかし、1社だけだと偏ってしまいそう。良い付き合い方を教えてください。

YES 100%

NO 0%

100%

転職後の職場でうまくやっていくにはどうしたらいいでしょうか。「郷に入っては郷に従え」で、まずは馴染むことを優先するべきか。それとも「即戦力」らしく、空気を読まずに実力を見せつけるべきでしょうか。

YES 50%

NO 50%

50%