業界問わず仕事があるバックオフィス系の転職は不況に強い？

不況時の最初のリストラ対象にもなります ／ やはり強いのは営業職 ／ 求人はスポット的で、経験者中心です ／ 案件数だけみると多いですが、厳しいです ／ 「任せられた人」の評価は強い ／ ただし、専門知識や経験があることが前提です ／ 一部職種以外は、コストセンターとして真っ先に人員調整される可能性も ／ 利益に直結しないと判断されることも多い職種です

ほかの会社も受けている。面接で聞かれたら正直に答えるべき？

ただし、その会社への入社意欲を再アピール ／ ただし全部言わずとも十分です ／ 一貫性を伝え、相手への本気度を逆にアピール ／ 正直に　ただし、社名まで言う必要はなし ／ 正直に答えつつ、「御社が一番」をアピール ／ 志望度の高い企業にはその旨も添えて答えるのがお薦めです ／ 重要なのは、面接中の会社を志望する理由をきちんと説明できるかどうか ／ 答え方はその会社に合わせてください

面接は、あとでお互い後悔しないよう、ありのままの自分を見せるべき？

秘密があった方がお互いのため ／ でも「ありのまま」とは、「無防備」とは違います ／ ありのままでなくあとで後悔、ありがちです ／ 「ありたいまま」の自然体でいきましょう ／ 御縁があれば良い方向に転じるきっかけになります！ ／ 面接は自分という商品のプレゼンの場です ／ 企業はあなたの弱みを理解できるように伝えて欲しい ／ 面接は志望企業とのコミュニケーションの場

面接で聞き漏らした質問を、後日、 直接採用担当者に電話やメールで尋ねてもいい？

聞き漏らしたことは内定時に確認を！ ／ ただし聞くタイミングや内容、分量次第では落っこちます ／ でも、アホ質問はマイナスです ／ 前向きな質問なら問題ないです ／ 「想定外のコンタクト」であることを肝に銘じて ／ どうしても確認しておく必要がある質問に限ります ／ ただし、質問内容は吟味を ／ エージェント経由の場合はエージェントの方とご相談です

喫煙者は転職活動で不利になる？

応募先次第では非喫煙者が不利になるケースも ／ ただ、喫煙者に厳しい時代ではあります ／ 「喫煙者お断り」という企業あります ／ 自己管理能力を疑われる場合も ／ 業種、職種によっては不利になる可能性があるでしょう ／ ただし面接時はニオイにいつも以上に気をつけましょう ／ まだ大きな影響はない…が